В Україні тема професійної адаптації ветеранів зараз має особливу вагу.
Адже після повернення з фронту багато захисників і захисниць стикаються з викликами: нові умови життя, необхідність змінити сферу діяльності, пошук роботи, що враховує їхній досвід і водночас допомагає відновитися психологічно.
Як служба зайнятості підтримує ветеранів?
• Індивідуальний супровід — кар’єрні радники допомагають скласти резюме, визначити сильні сторони й підібрати вакансії.
• Перепідготовка та навчання — є програми перекваліфікації, курси та тренінги, що дозволяють здобути нову професію.
• Фінансова підтримка роботодавців — держава частково компенсує зарплату чи надає гранти бізнесам, які працевлаштовують ветеранів.
• Психологічна підтримка — консультації для ветеранів і членів їхніх родин.
• Програми самозайнятості — гранти на відкриття власної справи.
Із початку року на обліку у Запорізькій обласній службі зайнятості перебували 406 ветеранів, працевлаштовано – 67, участь у експериментальному проєкті взяли 73 учасника бойових дій, навчання за сертифікатами пройшли 19 захисників та захисниць, за ваучерами – 7. Гранти на відкриття власної справи отримали 12 ветеранів та 10 дружин учасників бойових дій.
Поради роботодавцям від Державної служби зайнятості:
Що компанія може зробити для свого працівника-ветерана?
Дуже багато — навіть якщо це маленька команда.
🔹Забезпечити гнучкий графік.
🔹Дати час на реадаптацію.
🔹Призначити ментора.
🔹Дати можливості професійної адаптації або кар’єрного зростання. За потреби та бажанням ветерана та ветеранки направити на навчання, підвищення кваліфікації, створити умови для відновлення профскілів.
🔹Запровадити програми психологічної підтримки.
