Гендерний профіль України
Національна доповідь за результатами комплексного огляду виконання Пекінської декларації та Платформи дій (1995 рік) у 2020-2024 роках
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДЛЯ РОБОТОДАВЦІВ “ПОЛОЖЕННЯ, ЩО ЗАБЕЗПЕЧУЮТЬ РІВНІ ПРАВА ТА МОЖЛИВОСТІ ЖІНОК І ЧОЛОВІКІВ, У КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРАХ ТА УГОДАХ”
Звіт щодо виконання у 2023 році Операційного Плану з реалізації Державної стратегії забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року на 2022-2024 роки
Конвенція Організації об’єднаних націй про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок
та Факультативний протокол до неї
Наказ Міністерства соціальної політики України від 14.09.2023 № 332-Н «Про затвердження Методичних рекомендацій щодо організації діяльності уповноважених осіб (координаторів) з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі, відповідальних структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі»Наказ Міністерства соціальної політики України від 29.01.2020 № 56 «Про затвердження Методичних рекомендацій щодо внесення до колективних договорів та угод положень, спрямованих на забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах»Наказ Міністерства соціальної політики України від 07.02.2020 № 86 «Про затвердження Інструкції щодо інтеграції гендерних підходів під час розроблення нормативно-правових актів»Наказ Міністерства соціальної політики України від 13.02.2020 № 108 «Про деякі питання діяльності Експертної ради з питань запобігання та протидії дискримінації за ознакою статі»Наказ Міністерства соціальної політики України від 27.12.2022 № 359 «Про затвердження Методичних рекомендацій з реалізації гендерного підходу та підходу, що базується на дотриманні прав людини, на рівні територіальних громад»
« повернутися
